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大學生大尋訪之三丨 國際彩印丁旭光: 不算小賬,要算人生總賬

來源:印刷工業作者:大尋訪報道組 

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由中國印刷及設備器材工業協會牽頭組織,聯合地方印協及北京印刷學院、上海出版印刷高等??茖W校、武漢大學、西安理工大學、杭州電子科技大學五所院校,開展“激蕩40年——中國印刷業大學生聯合大尋訪”活動,以此紀念改革開放四十周年。10名大學生將走進企業,探尋歷程,用年輕人的視角縱觀行業、展望未來。7月5日尋訪團走進深圳國際彩印有限公司,對話董事長丁旭光和總經理穆振英。

新語境

走進國際彩印的作品展示廳,我驚喜的發現在展列臺上,陳放著《懷繡雅物》、《感通敦煌》等平日編輯學課上老師推舉的經典書籍?!案信d趣嗎?”穆振英看我在展臺邊遲遲不肯挪動步伐,“我來給你們講講?!蔽矣行┖闷妫骸斑@些都是您設計的嗎?”穆振英樂了:“當然不是,每本書都有自己的設計師,我要做的是幫助設計師選擇適合他作品的物質形態。算是一種二次創作吧?!?/span>

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穆振英是設計科班出身,畢業于山東工藝美術學院,曾任山東省廣告公司設計部主任。她和丈夫丁旭光共同經營國際彩印,她工作一絲不茍,對作品一直是精益求精。她會為每位客戶提供細致入微的好建議,從選擇原輔材料、調色、制版、印刷到裝幀工藝。穆振英身上的工匠精神深深地影響了身邊的每個人,也讓這種精神在國彩人身上隨處可見?!八寱a生了美感和韻味,好比把村姑變成了城市麗人?!泵看握勂鹉抡裼?,丁旭光眉眼里都藏著笑,“我真的特別崇拜穆姐,她非常敬業和專業,她的設計非常大膽創新!”

的確,國際彩印給我最直觀的感覺就是專業和創新?!皠撔隆睅缀跸袷庆`與魂一般融入到國彩的整個企業的發展體系之中。

新方向:明確企業定位

1980年,深圳被列為中國首個經濟特區,此后很長一段時間,大量來自全國各地的印刷品都涌入深圳,“北書南印”就是這一盛況的寫照,“可以說在那時,只要付出了超負荷的勤勞,每家印刷企業都可以發展得不錯?!倍⌒窆馓寡?。隨著改革開放的推進,內陸經濟狀況逐漸改善,各地印制水平快速提升。一度涌入的“北書”開始回流,深圳因先發優勢帶來的集群效應逐漸減弱。進入2010年,移動互聯時代大幕開啟。人們的閱讀習慣發生了根本性的變化。紙質書印量增幅出現下滑?!吧钲谟∷I出現了困境同樣也充滿機遇和希望?!?/span>

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丁旭光深知,現在企業要想走下去,必須明確自己的定位。對于此時的深圳,印刷行業的報價沒有最低,只有更低。單純靠低價格吸引客戶的企業存活不了太久?!拔覀円龅氖桥c眾不同?!彼o國際彩印找到了出路。據他觀察,不少印刷企業只是把自己當做加工商的角色,機械地完成客戶訂單。事實上,很多客戶并不了解印刷技藝,無法清晰地表達出自己想要的效果,便草率地將訂單交付。結果可想而知,常常差強人意?!拔覀儙椭蛻艄餐瓿勺髌??!倍⌒窆庾院赖卣f,“這個社會需要的,是可以滿足人們美好生活需求的產品?!痹谒磥?,并不是貴的、精致的印刷裝幀就是最好的,只有適合印刷內容的才是最好的。所以國際彩印一直以幫助客戶達到最佳印刷效果為目標,每份訂單都會為客戶推薦合適的工藝與材料,與客戶共同完善作品。

也正是因為明確了“服務客戶”的定位,國際彩印方能找到發展的新方向,進而成長為所在領域的佼佼者。在國內外印制大獎的獲獎名單中,我們總能看到國際彩印的身影。據介紹,國際彩印所獲金獎數量位居同行企業前列。

新方法:讓員工與企業共贏

現在的勞動力成本在不斷地上升,要想讓有限的資源最大程度地高效化就需要新的員工管理方式。丁旭光直言,現在的企業既要給員工歸屬感,又要有合理的獎勵機制,還要能夠營造正確的價值觀氛圍?!百Y源要向強者傾斜”,他說。國際彩印采取了積分獎勵制度,對認真工作的基層員工進行高額度的嘉獎,讓優秀的基層員工每個月也能掙到八九千?!拔蚁M麄兡茉趪H彩印公司這個平臺上能夠體面的、有尊嚴的工作?!背酥?,丁旭光還注重企業員工優秀事跡的宣傳。他要求基層干部留意身邊員工的先進事跡向上匯報及時表彰。以形成尚善向上的企業價值觀氛圍。

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新需求:填補人才斷層

“印刷行業需要大量專業化人才?!倍⌒窆庹f,“老一輩僅僅是依靠歷史的機遇與超負荷的勤勞才做到今天的,但未來的企業發展一定要有專業化的人才去把控?!庇∷⑿袠I的人才需求是多層次的。過去印刷行業是勞動密集型產業,需要大量的操作工人。但是現在,隨著印刷行業的智能化發展,企業對基礎的操作人員的需求減少。然而也正是因為智能化,行業開始大量需要高精尖的技術人員、研究人員,以及對行業有整體把控與洞見的管理決策人員。交談中,丁旭光一次又一次地強調:“印刷業一定會持續地發展,只是出現了一個斷層,迫切需要一批有專業化知識結構的、能夠持續學習的年輕人接班?!?/span>

與此同時,丁旭光還指出·,印刷行業還需要有創意、會溝通的人才。有創意的人才能幫助企業跳脫出固有思維框架,找到新的增長點與發展方向;會溝通的人才能幫助企業跨界尋求合作,擴大產業既有版圖。

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企業領導人需要立體的擁有運營企業的各項能力。我想,丁旭光的這份氣魄是緣由他的知青經歷,他感謝那段艱苦的歲月給予自己不畏困苦、追求卓越的精神。這種精神也影響了國際彩印的每一個人。在他們身上,我們充分感受到了一種對創新的執著,他們將創新視為靈魂,勇于創新、勤于創新,將視野放置于未來,最終成長為優秀的印刷企業。正如丁旭光所說:“我們不能算眼前的小賬,而要算人生的總賬?!?/span>

本期報道制作

總策劃:王立建

采訪: 魏志鵬 張靜彤

撰稿:魏志鵬

視頻錄制&剪輯:石曉林

字幕: 宋健

指導老師:李君

外聯:劉雪飛


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